为了进一步加强干部能力与作风建设，把广大干部职工的思想和行动凝聚到规划建设“襄阳大学”上来，根据《图书馆“治庸问责”自查自纠报告》，通过前段时间的查摆问题，按照现阶段要求，认真学习领会“四提”找差距，研究整改提高的方式和方法，努力促进工作，特制定如下整改方案。

一、整改目的

治庸问责是促进党员干部改进作风、树立形象的基础所在，也是促进工作落实、推动学校改革发展的重要前提。为了进一步优化图书馆发展环境，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，通过治庸治懒自查自纠活动，大大提高了工作效能。

二、整改内容

1．创新意识不强。不注重学习，对新形势、新问题、新知识缺乏了解和掌握；思想保守，观念陈旧，安于现状，缺乏“横向争一流，纵向创记录”、锐意进取的精神，这与李校长讲话中的“提振精神”的要求有较大的距离。

整改措施和责任人

认真学习李校长讲话精神，对照“四提”要求，提神提能提标提效找差距，通过“五问”求提高，开展“七查七看”活动，使职工的思想认识、精神境界提高到一个新阶段。杨豪良  张四新

2、认识水平局限。对图书馆工作在高校教学、科研、管理的作用和地位认识不够深入，在工作中要求还不够严格，有拖拉的现象，对领导安排的工作，总认为搞得好、来得及，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

整改措施和责任人

广泛听取师生意见，对师生反应比较多的问题认真研究，深入调查，积极有效地协调解决，切实做好服务教学、科研和管理的工作。

杨豪良  张四新

3、创新意识不强。在工作中安于现状，存在着等、靠、要的思想，缺乏进取精神。有时工作中遇到困难思想消极，不主动找原因，使自己的工作处于被动。

整改措施和责任人

组织学习岗位责任书，将岗位任务、目标等内容内化、细化，按照岗位责任书和“四提”的要求签定公开承诺书，并予以公示，切实推进“四提”在岗位的落实。杨豪良  张四新

4、服务意识不够。缺乏服务意识，对师生关心支持力度不够。以人为本的意识不够强，全心全意为师生服务的思想和作风树立得不够牢固。

整改措施和责任人

在图书馆主页设置意见箱，广泛听取师生的意见和建议，开通沟通渠道，加强意见和建议的督办和落实，提高办事效率。

杨豪良  张四新

三、整改时限

整改工作是当前的工作重点，馆长为第一责任人。馆领导高度重视，精心组织，扎实推进，以建章立制和建立长效机制为重点，提高工作中的执行力。整改工作在4月30号前完成。

                                图书馆

2012-3-27