2023年度，图书馆党总支坚持党建引领，党建与思想政治工作紧紧围绕图书馆中心工作、重点工作任务和高质量发展有序开展，切实履行主体责任，担当作为，务实工作。现将书记抓党建工作情况述职如下。

一、认真学习研判学校党建精神，制订图书馆党建工作各项计划

2023年度图书馆党总支先后集中学习研判了学校《湖北文理学院 2023 年党政工作要点》、《湖北文理学院 2023 年度党建及思想政治工作考核办法》等各项文件，结合图书馆工作实际，及时制定出台了《图书馆党总支2023年党风廉政建设工作计划》、《图书馆党总支2023年党建工作计划》等10余项党建工作计划、方案。

二、认真组织学习，提高政治站位，提升理论水平

1、认真组织理论学习。牢牢把握图书馆的办馆服务方向。认真组织落实学校的各项学习活动，做到“随时学、随事学”，确保中央、省市和学校党委精神及时在图书馆全体员工中落实、落地、入脑、入心，从而达到思想上认同、理论上知晓、行动上紧跟。

2、全年馆领导班子成员参加学习培训均达3次以上。全年组织党总支中心组理论学习12次。组织全馆员工政治理论学习12次。严格执行党政联席会议制度，全年召开党政联席会议14次。

3、加强党总支对主体责任、意识形态、网络疫情、宗教渗透、统一战线、安全防范、工会工作等各项工作的领导，确保干部职工队伍工作积极性高、精气神足、凝聚力强、团结勤奋务实。全年召开党总支专题会议研判专项工作8次。召开党建工作推进专题会议6次。

三、加强思想政治工作，党建引领，凝心聚力促发展

1、扎实开展主题教育活动。把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来。形成了《多措并举，服务师生，推动主题教育在图书馆落实落细落地》总结报告。

2、落实意识形态工作责任制。加强舆情管理和监控；做好“抵御宗教渗透”工作；全馆职工集中开展《保密法》宣讲培训，组织观看专题宣传教育片，每月组织全体员工作答保密试题，增强保密意识。

3、积极开展政治生态分析研判工作。对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，撰写完成政治生态分析研判自评报告。

4、大兴调查研究之风。对标全省26所高校图书馆数字资源与服务平台建设情况，开展一对一谈话，编制调查问卷，撰写调研报告，编印资源简介，制作平台使用小视频。落实2023年度“我为师生办实事”，领导班子成员办结7件较为集中的事项。

5、开展思想大讨论。重点在国学经典、文化传承方面着力，提交《对学校文化传承创新的若干思考》征文。

6、扎实做好宣传工作。加强政治理论学习、业务学习、服务师生宣传。积时报道工作动态，设置党建专栏两个，及时发布政治理论学习资料。推送“书香校园之湖文”信息20篇；开设“馆藏导读”和“悦读育心”两个“淡泊湖”专栏；推送“院长荐书”4篇、经典导读12篇；推送服务信息、活动消息、优秀读者文稿等40篇。

7、加强党建与业务融合，促进作风效能建设。一是开展安全排查，落实每周领导带班值日；二是加强内部规范管理，严格考勤制度，延长服务时限，调整书库布局。三是完成年度重点目标任务：做好文献信息服务与阅读推广工作。配合做好审核评估、专业认证、硕士点建设等图书文献保障工作。完成襄阳文库一体化平台建设；做好新校区图书馆建设相关工作和新馆搬迁调研与准备。四是服务学生考研，营造良好学习环境。

四、抓好组织建设，创新活动载体，发挥基层堡垒作用

1、加强图书馆支部建设。开展党支部规范化建设和标准化建设。第一支部在先进支部基础上创建示范，不断丰富活动载体，观看爱国教育电影，瞻仰爱国将领陵园，考察共同缔造实绩，活动现场讲党课。

2、认真落实支部主题党日活动。全年每个支部开展主题党日活

动各12次。有书面通知，有活动主题，有活动报道，有活动记录。

3、落实党员教育培训工作。聚焦党员队伍建设新要求，创新教育培训形式，丰富教育培训内容，力求党员教育培训实效，多点发力。

4、严肃认真开好班子民主生活会和支部组织生活会。按要求召开了领导班子民主生活会和支部组织生活会，查摆问题、批评自我批评、检视整改、总结报告。

5、注重抓好党员发展和教育管理工作。本年度共发展党员两名，确定一名发展对象，确定一名入党积极分子。

6、认真讲好每一次党课。落实领导班子成员讲党课、支部书记讲党课制度，随堂讲、随事讲、随活动讲，全年讲党课达10次之多。

7、落实谈心谈话制度和领导干部听课制度。关爱走访慰问党员职工人数10人，三位馆领导谈心谈话次数共42次，其他中层干部及两位支部书记谈话记录共40次。三位馆领导上、下半年听课各12次。

8、扎实做好借阅服务和党员干部联系学生班级工作。三位馆领导均有联系对象，均完成学生工作量。图书馆2023年共开放312天，周开放98小时；接待读者140万人次，借还图书42万册次，阅览读者53万人次，座位预约28万人次。

五、强化主体责任落实，树立清风正气，筑牢廉洁防线

1、加强作风建设和纪律建设，图书馆实行岗位责任制，每周领导干部带班值日，每月月末对每个部门、每位员工进行作风效能考核，评议规范，记录完整。

2、充分发挥党总支、支部纪检委员的工作职能。履行应用第一种形态执行问责主体责任，落实廉政风险预警防控任务，接受监督。

3、推进馆务政务规范化建设。实行重要工作及时公开制度，一是通过会议传达说明公布；二是在工作群发布；三是每月员工考评张榜公布；四是员工表彰奖励成果加分统计职称晋级等实行公示。

4、扎实开展党风廉政教育宣教月活动。制定活动方案，召开动员会，营造廉政建设氛围，参加党纪法规及廉政知识测试，表彰弘扬

担当作为典型3人，并进行了及时总结。

5、总支成员带头讲廉政党课，带头开展廉政谈话提醒，组织观看警示教育专题片，警钟长鸣，进一步加强图书馆党风廉政建设工作。

   六、党建工作中存在的短板和弱项

1、积极主动地经常性向主管领导及职能部门领导汇报请示沟通工作不够。

2、对标对表及时研判工作不够，认真学习高水平大学图书馆工作经验，创造性推动图书馆高质量发展，完善现代图书馆职能，工作推进实效不够明显。

3、系统联动，主动协调各职能部门和二级学院推进二级学院资料室改革深入到位力度不够。

4、谋划图书馆图书情报专业人才引进，提高专业队伍建设水平成效不够显著。

七、2024年工作努力方向

2024年图书馆党建及思想政治工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕学校工作部署，对标目标任务，研判自身实际，发挥党总支的政治核心作用，进一步抓好“五深化五促进”工作，努力开创党建及思想政治工作新局面。

1、深化政治理论学习，促进全体员工政治素质提升。

2、深化党建引领作用，促进图书馆工作高质量发展。

3、深化专业队伍建设，促进重点难点工作取得突破。

4、深化作风效能能力建设，促进新校区图书馆搬迁。

5、深化现代图书馆职能，促进管理服务能力优化。